たくさんある当社の魅力の中で、働きやすい職場環境が整っている事が大きな魅力と言えます。
仕事とプライベート、どちらが欠けても良くありません。プライベートが充実しているから仕事も頑張れる、仕事を頑張ったからプライベートも充実させられると考えております。
当社には仕事とプライベートの両立を目的とした福利厚生制度があります。当社の福利厚生制度は在宅勤務制度や1時間単位で有給休暇が取れたり、子育て支援が充実していたりと社員が働きやすい環境作りに非常に役立っております。また平均勤続年数の高さや、平均所定外労働時間(残業時間)の少なさからも当社は働きやすい環境であると言えます。
仕事とプライベートを両立できる様、2021年に新設された有給休暇制度、多くの社員が利用しています。
年次有給休暇制度とは別に、年間6日付与される有給休暇制度があります。
当社は完全週休2日制であり、土曜日曜だけでなく、祝祭日や年末年始もしっかりと休暇が取れるので、プライベートも充実できます。
産後パパ育休や育児休業など国の制度とは別に、配偶者の出産や子供の育児を目的に、最大7日の休暇(有給)を取得することができる様、2023年に新設した制度です。育児については、2歳を迎える年の年度末までの期間で、分割して休暇を取得が出来る制度です。
加賀電子グループの一員のメリットを生かし、加賀電子保有の保養所(箱根、軽井沢、熱海、京都宮津、グアム)やクルーザー、フィットネスルーム(本社ビル内)が当社社員でも利用できます。